Das Mentoring-Programm „Museumsmanagement – Freude an Leitung und Leitungskompetenz“ der Landesstelle für Museen Baden-Württemberg geht 2025 in eine neue Runde. Es richtet sich an Museumsleitungen, die ihre Position erst kürzlich übernommen haben und maximal seit drei Jahren im Amt sind. Ziel des achtmonatigen Programms ist es, die Teilnehmenden in ihrer Führungsrolle zu stärken die Weiterentwicklung der Museumsmachenden zu kompetenten Leitungs- und Führungspersönlichkeiten. Jetzt bewerben!
Sieben erfahrene Mentor*innen
Nach der erfolgreichen Premiere 2024 wird das Angebot erweitert: Sieben Mentor*innen stehen bereit, darunter ein Tandem-Team, um ihre Expertise weiterzugeben. Zu den Mentor*innen zählen Dr. Stefanie Dathe (Museum Ulm), Prof. Dr. Christina Haak (Landesmuseum Württemberg), Dr. Martin Hoernes (Ernst von Siemens Kunststiftung), Dr. Helga Huskamp (ZKM Karlsruhe), Prof. Dr. Eckart Köhne (Badisches Landesmuseum) sowie Margit Langer und Thomas Hafen (Schwarzwälder Freilichtmuseum Vogtsbauernhof).
Das Programm bietet jungen Museumsleitungen die Gelegenheit, ihre Kompetenzen auszubauen und die Herausforderungen des Berufsalltags mit professioneller Unterstützung zu meistern. Bewerbungen sind ab sofort möglich. Mehr Informationen bietet die Website der Landesstelle für Museen Baden-Württemberg.
